用人觀：

    興企必先樹人，康維爾把樹人作為發(fā)展的核心，為培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡膯T工，康維爾致力于深入宣傳以德為本的企業(yè)文化，努力為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，為員工打造展示自我的平臺(tái)，充分發(fā)揮員工潛能，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，也為員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)。

    人才觀：

    人才是企業(yè)發(fā)展寶貴的資源，“天生我材必有用”，員工皆是可用之才。不定期組織各項(xiàng)培訓(xùn)，增長(zhǎng)員工知識(shí)，提升員工技能，挖掘員工才能，為員工創(chuàng)造更多展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)，從中發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才、任用人才。

    人力資源目標(biāo)：

    康維爾經(jīng)過(guò)多年經(jīng)營(yíng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)的發(fā)展有賴于人才的培養(yǎng)，人力資源開發(fā)的目標(biāo)，就是為公司培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力、高競(jìng)爭(zhēng)力的“三高”人才，幫助員工找尋適合自己的崗位，擬定職業(yè)生涯規(guī)劃。

    教育培訓(xùn)：

    為員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)，十分重視員工培訓(xùn)，積極開展食品安全、消防安全、崗位技能、企業(yè)文化等多項(xiàng)培訓(xùn)，公司還會(huì)聘請(qǐng)講師為員工開展專項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)積極組織人員參加外部培訓(xùn)，諸如人力資源、銷售管理等。